Trabajo y profesión

La demanda de especialistas médicos en Francia es elevada. Y hay una serie de beneficios en comparación con los sistemas de salud extranjeros:

La familia, los amigos y el tiempo libre son factores muy importantes en Francia, donde el trabajo tiene un estatus considerablemente inferior al de otros países. Esto es particularmente evidente en la organización del tiempo de trabajo y el ambiente de trabajo positivo, en el que la  "noción de jerarquía" está poco presente.


Muchos especialistas médicos extranjeros afirman que la carga de trabajo en Francia es notablemente inferior.

En general, hay más libertad en el trabajo, ya que los especialistas empleados en los hospitales franceses siguen siendo en gran medida independientes dentro de un "système collegial". Actuando como una especie de "representante de la clase", un médico jefe - o "médecin chef" - en cada departamento representa los intereses de los médicos en sus relaciones con la administración del hospital.

Los salarios en Francia dependen de la experiencia profesional y de la habilidad en el momento de la negociación del contrato. Los especialistas médicos extranjeros pueden aspirar a ganar más de lo que ganarían en el mercado laboral de otros países.

 

Además, el mayor poder adquisitivo (al menos fuera de las grandes regiones metropolitanas de París, Burdeos y Lyon) y los generosos sistemas fiscales y de bienestar social, logran aportar más dinero a los bolsillos de los médicos.

 

Prácticamente todas las mujeres de Francia son profesionales, por lo que la conciliación de la vida laboral y familiar está integrada en el sistema desde hace décadas. Ademas, los Acuerdos de trabajo de tiempo parcial y los planning de trabajo anticipados son perfectamente normales.

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"Ir a casa a la hora del almuerzo para comer en familia: este tipo de calidad de vida hubiera sido inconcebible en mi último hospital."